Устав является основным учредительным документом общества с ограниченной ответственностью. Рассмотрим структуру, обязательные разделы и правила оформления устава ООО в соответствии с законодательством РФ.
Содержание
Обязательные разделы устава ООО
- Общие положения
- Цели и виды деятельности
- Права и обязанности участников
- Размер уставного капитала
- Порядок распределения прибыли
- Органы управления
- Выход участников из общества
- Хранение документов
Структура устава ООО
| Раздел | Содержание |
| 1. Общие положения | Полное и сокращенное наименование, юридический адрес, срок деятельности |
| 2. Уставный капитал | Размер, состав вкладов, порядок внесения |
| 3. Участники общества | Права, обязанности, ответственность |
| 4. Органы управления | Компетенция общего собрания, директора |
Пошаговая инструкция составления
1. Подготовка информации
- Определить наименование организации
- Установить юридический адрес
- Определить размер уставного капитала
- Разработать структуру управления
2. Оформление устава
- Использовать официальный стиль изложения
- Нумеровать страницы (начиная со второй)
- Указать место составления на титульном листе
- Прошить документ и заверить подписью
Требования к содержанию
| Элемент | Требование |
| Наименование | Полное и сокращенное на русском языке |
| Юридический адрес | Место нахождения исполнительного органа |
| Уставный капитал | Не менее 10 000 рублей |
Особые условия
- Возможность включения положения о преимущественном праве покупки доли
- Ограничения на отчуждение долей третьим лицам
- Порядок наследования долей участников
- Правила одобрения крупных сделок
Регистрация устава
- Нотарное заверение подписей учредителей
- Подача в налоговый орган при регистрации
- Внесение изменений требует перерегистрации
- Хранение оригинала в исполнительном органе
Образец структуры устава
- Раздел 1. Общие положения
- Раздел 2. Уставный капитал и имущество
- Раздел 3. Участники общества
- Раздел 4. Органы управления
- Раздел 5. Реорганизация и ликвидация
Правильно составленный устав ООО является гарантией стабильной работы компании и предотвращает возможные конфликты между участниками. При разработке документа рекомендуется консультация с юристом.
