Как уволиться без отработки: образец заявления

Трудовой кодекс предусматривает случаи, когда работник может уволиться без обязательной двухнедельной отработки. Рассмотрим законные основания и правильное оформление заявления.

1. Законные основания для увольнения без отработки

2. Образец заявления на увольнение без отработки

2.1. Структура заявления

• Шапка: ФИО руководителя, наименование организации
• Заголовок: "Заявление об увольнении"
• Текст: Просьба об увольнении с указанием даты и основания
• Ссылка на статью ТК РФ
• Дата и подпись

2.2. Пример текста

Прошу уволить меня по собственному желанию 20.07.2024 без отработки 14 дней в связи с поступлением в университет на очную форму обучения (ст. 80 ч.3 ТК РФ). К заявлению прилагаю справку о зачислении.

3. Порядок подачи заявления

1. Подготовьте заявление в двух экземплярах
2. Приложите документы, подтверждающие основание
3. Зарегистрируйте заявление у секретаря или в отделе кадров
4. Дождитесь издания приказа об увольнении
5. Получите трудовую книжку и расчет

4. Что делать при отказе работодателя

Важные нюансы

• Работодатель обязан рассмотреть заявление в день подачи
• При увольнении по соглашению сторон сроки определяются договоренностью
• В последний рабочий день должны выдать трудовую книжку и полный расчет
• Сохраняйте копию заявления с отметкой о приеме

Правильно оформленное заявление с указанием законных оснований позволяет уволиться без отработки. В случае нарушений со стороны работодателя следует обращаться в контролирующие органы.