| Элемент | Описание |
| Форма | Письменная, печатная или рукописная |
| Содержание | Конкретные факты нарушений с доказательствами |
| Сроки | Подается в течение 3 месяцев с момента нарушения |
- Наименование территориального органа Роструда
- ФИО руководителя инспекции (если известно)
- ФИО, адрес и контакты заявителя
- Заголовок "Заявление"
- Описание трудовой ситуации
- Конкретные нарушения трудового законодательства
- Ссылки на нормы ТК РФ
- Просьба о проведении проверки
| Раздел | Пример содержания |
| Шапка | В Государственную трудовую инспекцию по г. Москве от Иванова И.И., проживающего по адресу: г. Москва, ул. Примерная, д.1, кв.1, тел. +7(XXX)XXX-XX-XX |
| Текст | Прошу провести проверку в отношении ООО "Пример" в связи с систематической задержкой выплаты заработной платы (статья 136 ТК РФ). Зарплата за июнь 2024 года не выплачена до настоящего времени. |
- Копия трудового договора
- Копии расчетных листков
- Доказательства нарушений (переписка, приказы)
- Копия паспорта (первая страница и прописка)
- Аудио- и видеозаписи нарушений
- Свидетельские показания коллег
- Медицинские справки (для случаев нарушения охраны труда)
| Метод | Особенности |
| Лично | В двух экземплярах, на втором отметка о приеме |
| Почтой | Заказным письмом с уведомлением и описью |
| Через интернет | На официальном сайте Роструда или Госуслуги |
Перед подачей заявления рекомендуется проконсультироваться с юристом по трудовому праву. Сохраняйте копию заявления и все документы, подтверждающие его подачу.
