Фонд заработной платы (ФЗП) представляет собой совокупность всех плановых выплат сотрудникам за определенный период. Рассмотрим основные формулы расчета и методики определения ФЗП.
Содержание
Основные составляющие ФЗП
- Основная заработная плата (оклады, тарифные ставки)
- Доплаты и надбавки
- Премии и вознаграждения
- Компенсационные выплаты
Основные формулы расчета ФЗП
1. Формула месячного ФЗП
| Вид расчета | Формула |
| По окладам | Σ(Оклад × Количество сотрудников) |
| Почасовой | Σ(Тарифная ставка × Часы работы) |
| Сдельный | Σ(Расценка за единицу × Количество продукции) |
2. Формула годового ФЗП
Годовой ФЗП = (Месячный ФЗП × 12) + Годовые премии + Отпускные
Методики расчета
Метод прямого счета
- Определите численность сотрудников по категориям
- Установите размер окладов для каждой категории
- Рассчитайте сумму доплат и надбавок
- Добавьте плановые премии
- Учтите социальные выплаты
Нормативный метод
| Показатель | Формула |
| ФЗП на единицу продукции | Норматив × Объем производства |
| ФЗП по выручке | Процент от выручки × Фактическая выручка |
Пример расчета месячного ФЗП
| Категория | Кол-во | Оклад | Надбавки | Итого |
| Менеджеры | 5 | 50 000 | 10 000 | 300 000 |
| Специалисты | 10 | 40 000 | 5 000 | 450 000 |
| Общий ФЗП | 750 000 руб. | |||
Дополнительные расчеты
- Страховые взносы: ФЗП × 30%
- Средняя зарплата: ФЗП / Численность
- Производительность труда: Выручка / ФЗП
Важные аспекты
- Учитывайте сезонные колебания ФЗП
- Разделяйте постоянную и переменную части
- Сравнивайте с отраслевыми нормативами
- Планируйте с учетом индексации
Правильный расчет фонда заработной платы позволяет эффективно планировать расходы организации и анализировать трудовые затраты.
