Как рассчитать средний заработок

Средний заработок - это важный показатель, используемый для расчета отпускных, компенсаций и других выплат. Рассмотрим методику его точного определения согласно трудовому законодательству.

Основные правила расчета

• Расчетный период - 12 календарных месяцев
• Учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда
• Исключаются периоды и выплаты, указанные в Постановлении №922
• При отсутствии заработка используется МРОТ

Формула расчета

Средний дневной заработок = Сумма выплат за расчетный период / Количество фактически отработанных дней

Пример расчета отпускных

Что включается в расчет

• Заработная плата по окладу или тарифу
• Надбавки и доплаты
• Премии и вознаграждения
• Другие выплаты, связанные с условиями труда

Что исключается из расчета

1. Периоды сохранения среднего заработка
2. Больничные и отпуска по беременности
3. Дни простоя по вине работодателя
4. Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом

Особые случаи расчета

Практические рекомендации

• Для точного расчета используйте данные табеля учета рабочего времени
• Проверьте правильность исключения не учитываемых периодов
• При сомнениях обратитесь к Постановлению Правительства №922
• Для сложных случаев консультируйтесь с бухгалтером

Правильный расчет среднего заработка требует внимательного подхода и учета всех нормативных требований. Используйте приведенные методики для самостоятельных вычислений или проверки начислений.