Средний заработок - это важный показатель, используемый для расчета отпускных, компенсаций и других выплат. Рассмотрим методику его точного определения согласно трудовому законодательству.
Содержание
Основные правила расчета
- Расчетный период - 12 календарных месяцев
- Учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда
- Исключаются периоды и выплаты, указанные в Постановлении №922
- При отсутствии заработка используется МРОТ
Формула расчета
Средний дневной заработок = Сумма выплат за расчетный период / Количество фактически отработанных дней
Пример расчета отпускных
| Показатель | Значение |
| Расчетный период | Май 2023 - Апрель 2024 |
| Сумма выплат | 480 000 руб. |
| Отработанные дни | 240 |
| Средний дневной заработок | 480 000 / 240 = 2 000 руб. |
| Отпуск 14 дней | 2 000 × 14 = 28 000 руб. |
Что включается в расчет
- Заработная плата по окладу или тарифу
- Надбавки и доплаты
- Премии и вознаграждения
- Другие выплаты, связанные с условиями труда
Что исключается из расчета
- Периоды сохранения среднего заработка
- Больничные и отпуска по беременности
- Дни простоя по вине работодателя
- Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом
Особые случаи расчета
| Ситуация | Порядок расчета |
| Неполный рабочий день | Учитываются фактически отработанные дни |
| Сезонная работа | Расчет за фактически отработанные месяцы |
| Повышение окладов | Применение коэффициента индексации |
Практические рекомендации
- Для точного расчета используйте данные табеля учета рабочего времени
- Проверьте правильность исключения не учитываемых периодов
- При сомнениях обратитесь к Постановлению Правительства №922
- Для сложных случаев консультируйтесь с бухгалтером
Правильный расчет среднего заработка требует внимательного подхода и учета всех нормативных требований. Используйте приведенные методики для самостоятельных вычислений или проверки начислений.
